Formations intra : Droit social - Droit du travail - Ressources Humaines
Dans les règles de l’art !
- Renseignements
- Brigitte Demachy
Directeur des Relations Entreprises - Tél. 03 22 91 48 19
Offres 100% digitales en partenariat avec Barthélémy Avocats
- Certificat de spécialité de maîtrise du Droit du Travail « option relations collectives » EN LIGNE
- Certificat de spécialité de maîtrise du Droit du Travail « option relations individuelles » EN LIGNE
- L'actualité du Droit Social EN LIGNE
- L'actualité sociale du secteur sanitaire, social et medico-social EN LIGNE
Relations sociales
- Recruter sans discriminer
- Le contrat de travail : l'embauche, la rédaction et la modification du contrat
- Sécuriser le recours au Contrat de travail à Durée Déterminé
- Les affichages et les registres obligatoires
- Rédiger et / ou modifier son règlement intérieur
- Exercer le pouvoir disciplinaire : quand et comment sanctionner un comportement fautif ?
- La durée du temps de travail : Le temps partiel, les forfaits en jours ou en heures
- La mise en place d'un accord d'entreprise
- Réussir la mise en place du télétravail
- Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Prévenir et gérer les situations de harcèlement moral et sexuel
- De la prévention à la gestion des risques psychosociaux
- Prévenir et agir contre le harcèlement moral et/ou sexuel en entreprise
- Accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude : quelles conséquences pour l'employeur et le salarié ?
- La tarification AT/MP : un enjeu majeur
Institutions représentatives du personnel
- Organisation des élections professionnelles du CSE
- Présider et animer le CSE
- Formation économique et social du comité social et économique - Plus de 50 salariés
- CSE : formation Santé Sécurité et Conditions de Travail / CSSCT - Formation initiale
- Formation économique et social du comité social et économique - Moins de 50 salariés
- CSE : formation Santé Sécurité et Conditions de Travail / CSSCT - Renouvellement
- Comité Social d'Établissement (Fonction Publique Hospitalière)
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (Fonction Publique Hospitalière)
Management et communication
- Conduite des entretiens RH : Assurer un management de qualité
- Conduire les entretiens professionnels
- Animer une réunion
- Accompagner le changement en instaurant des valeurs communes, une cohésion d'équipe et une méthode partagée
- Développer son efficacité personnelle dans le travail
- Manager une équipe
- Manager - Optimiser son positionnement, travailler sur le processus d'élaboration de l'affirmation personnelle
- Optimiser le travail d'équipe
- Comment améliorer sa communication pour mieux se faire comprendre
- La communication interpersonnelle
- Les écrits professionnels efficaces
- Conduite de projet
- Prise de parole en public
- Prévenir et/ou faire face à l'agressivité
- Gérer son temps
- Gérer un conflit
- Accompagner les collaborateurs victimes d'incivilité, d'agressions
- Apprendre à gérer son stress
Formation professionnelle continue
- Formateur(trice) Professionnel(le) d'Adultes CPF
- Formation de formateur(trice) interne : les techniques d'animation
- Formation au tutorat
Glossaire
- EN LIGNE Formation 100% digitale
- VAE Validation des Acquis de l'Expérience
- PRO Période de Professionnalisation
- CPF Compte Personnel de Formation : Mon compte Formation
- DPC Programme de Développement Professionnel Continu