Organisation des élections professionnelles du CSE
Mise en place et renouvellement (Comité Social Économique)
Objectifs
- Préparer ses prochaines élections professionnelles – Mettre en place ou renouveler le CSE.
- Appréhender les points de négociation et d’aménagement dans la mise en place et le fonctionnement du CSE.
- Maîtriser les étapes de la préparation, de l’organisation et du contrôle des prochaines élections dans son entreprise.
Contenu pédagogique
Le déclenchement des élections
- Le cadre de l’élection (entreprise, établissements, UES)
- L’initiative du processus électoral
- Le calendrier électoral
- La détermination de l’effectif pour le nombre de mandats
- L’impact de la représentativité syndicale sur les élections
Négocier le protocle préélectoral
- Son caractère obligatoire
- Ses conditions de validité
- Les règles applicables en matière de parité
- Les recours
Electorat et égibilité éligibilité
- La détermination des salaries votants (les règles à connaître, situation des salariés mis à disposition)
- La présentation des candidats (listes communes, candidats, catégoriels)
S’assurer du bon déroulement des élections
- Le déroulement du scrutin : les points de vigilance
- Le calcul des résultats
- L’attribution des sièges et la designation des élus
- La proclamation des résultats et la rédaction du procès-verbal
- Focus sur le vote par correspondance et le vote électronique
Les contentieux électoraux
- Qui peut agir ?
- Selon quel délai ?
- Session de 1 jour.
Sur devis
Juristes, formateurs(trices) spécialisé(e)s en droit social, droit du travail et RH.
Dirigeant(e)s, DRH/RRH, juristes d’entreprise, collaborateurs(trices) en charge des élections.
Aucun.
- Apports théoriques et alternance avec mises en situation.
- Auto-évaluation en début et en fin de formation.
- Attestation de fin de formation.
- Brigitte Demachy
- Tél. 03 22 91 48 19