Optimiser le travail d'équipe

Objectifs

Fédérer et organiser l’équipe dans une logique d’objectifs et de résultats.
Identifier ses compétences et celles de ses collaborateurs, de ses collègues pour améliorer la performance de l’équipe et de la Direction.
Organiser et structurer le travail en équipe.
Développer et optimiser les compétences de ses équipes.

Contenu pédagogique

Définitions
- Equipe de travail
- Travail d’équipe
- Le principe de la relation hiérarchique
Les différents stades de développement d’une équipe – De la formation à la productivité de l’équipe
- Les forces en jeu
- Les normes, les règles sur lesquelles s’appuie le travail d’équipe
- Les rôles des différents membres – Les interdépendances
- Les notions de responsabilité et de prise d’initiatives
Travail d’équipe – Les 5 « Co » :
- Complémentarité
- Coordination
- Confiance
- Cœur
- Communication
La cohésion d’équipe – Construire et développer la cohésion au sein de son équipe
- Approches théoriques de la dynamique des groupes
- Le juste « feedback » et la reconnaissance :
- Définition
- Les différentes formes de reconnaissance
- Les effets favorables et défavorables
- Connaître sa personnalité et celle de ses collaborateurs(trices) pour
- mieux les coacher
- Apprendre à prendre de la distance face aux différentes situations