La durée du temps de travail : Le temps partiel, les forfaits en jours ou en heures

Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s

Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations

Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas

Vidéos

Intégrer les modalités d’organisation de la durée du travail pour choisir les options les plus pertinentes en matièred’organisation du temps de travail.

Intégrer les grands principes quirégissent les obligations de décompte et de contrôle.

Module 1 - L’encadrement du temps partiel

• Le contenu du contrat à temps partiel
• La gestion des heures complémentaires
• Les avenants compléments d’heures
• La répartition annuelle du temps de travail – Le contingent annuel
• Dépassements et sanctions
• Les spécificités de la convention collective applicable

Module 2 - La sécurisation du forfait en jours et en heures

• Les conditions de validité
• Les modalités de mise en conformité
• Les contrôles et les suivis à mettre en place (charge de travail du salarié, droit de déconnexion, ect)

Module 3 - Le suivi et le contrôle du temps de travail

• Durées maximales quotidiennes et hebdomadaires
• Les obligations concernant le décompte du temps de travail
• Les risques contentieux liés à la durée du temps de travail
• Focus éventuel sur le temps de déplacement, les astreintes, le télétravail
• Focus éventuel sur les spécificités relatives au travail de nuit, jours fériés et dimanche

Module 4 - Cas pratiques

• Analyse de vos pratiques professionnelles et de vos documents internes
• Mise en situation et construction éventuelle d’outils
• Testez vos connaissances