Réussir la mise en place du télétravail
Objectifs
- Connaître le cadre juridique du télétravail.
- Mettre en place les bons outils pour formaliser le télétravail.
- Apprécier les risques professionnels inhérents à cette organisation de travail.
Contenu pédagogique
Les différentes formes du télétravail
- Télétravail occasionnel
- Télétravail exceptionnel
- Les différents lieux de télétravail
- Sortir des zones grises
Les enjeux du télétravail pour l’entreprise et les différentes parties prenantes
- Qui peut recourir au télétravail ?
- Qui peut demander le télétravail ?
- Les conditions de mise en place
Le déroulement d’un projet de mise en place du télétravail dans une approche organisationnelle et collective
- Définir les besoins et les pratiques antérieures
- Quels acteurs associés ?
- Mise en place par accord collectif ou par charte
- Contenu de l’accord ou de la charte
- Statut du télétravailleur et obligation de l’employeur
- Conseils pratiques
- Session de 1 jour.
Sur devis
Juristes, formateurs(trices) spécialisé(e)s en droit social, droit du travail et RH.
Dirigeant(e)s, DRH/RRH, responsables relations sociales, juristes d’entreprise.
Toute personne confrontée à l’organisation du travail.
- Apports théoriques et alternance avec mises en situation.
- Auto-évaluation en début et en fin de formation.
- Attestation de fin de formation.
- Brigitte Demachy
- Tél. 03 22 91 48 19