Droits et devoirs dans l'exercice de son métier
Objectifs
- Utiliser la convention collective (contrat de travail, grille des salaires, classification des emplois, rupture de contrat...) et les relais d’information existants.
- S’orienter vers les instances compétentes (formations, bilan de compétences, VAE).
- Négocier les termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement).
Contenu pédagogique
- Le Code du travail et la Convention collective en vigueur
- Les obligations du salarié
- Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération
- Le contrat de travail, la période d’essai, les motifs de rupture
- La durée du travail, les absences, les congés
- Les dispositifs de déclaration ou de paiement
- Utiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi repère, son niveau et son salaire
- La formation continue
- S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation auprès des relais d’information appropriés
- Session de 2 jours.
Sur devis
Juristes.
Professionnels du secteur petite enfance.
Aucun.
- Apports théoriques et alternance avec mises en situation.
- Auto-évaluation en début et en fin de formation.
- Attestation de fin de formation.
- Brigitte Demachy
- Tél. 03 22 91 48 19