Objectif Général
La formation a pour objectif principal de permettre aux participant(e)s d’acquérir les compétences du Sauveteur Secouriste du Travail pour assurer pleinement son rôle.
Objectifs Pédagogiques
- Identifier les risques d’accidents au sein de leur structure
- Connaître le rôle du SST dans l’entreprise
- Connaître les acteurs(trices) de la prévention, leur rôle et compétences
- Maîtriser le plan d’intervention du SST : analyser, protéger, de protéger à prévenir, examiner, alerter ou faire alerter, d’alerter à informer et secourir.
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre objectif : garantir l’efficacité des formations par des méthodes pédagogiques actives et participatives
- Conseils concrets et retour d’expérience du formateur(trice) expert(e) et des participant(e)s
- Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et démonstrations
- Exercices pratiques, jeux de rôle et études de cas
Modalités pratiques
Public Visé
Intervenant(e)
Durée
Format
Effectif
Prérequis
Contenu pédagogique
Partie 1 - Présentation des objectifs et lignes directives de la formation ainsi que l’implication utile
Partie 2 - L’analyse
- Identification des risques d’accidents au sein de la structure
- Connaissance des acteurs de la prévention, de leur rôle et compétences
Partie 3 - La protection
- Se protéger et protéger la victime – Les différents risques
- La reconnaissance des dangers persistants
- Les procédures à suivre et gestes à adopter pour se protéger et protéger la victime
- La protection de la population
Partie 4 - De protéger à prévenir – Les différentes actions
- L’examen : l’établissement d’un examen attentif et précis de la victime
- L’alerte :
- Les services de secours
- Le message d’alerte
Partie 5 - De faire alerter à informer – La procédure
- Le secours - Secourir dans le cas où la victime :
- Saigne abondamment
- S’étouffe
- Se plaint de sensations pénibles/ ou de signes anormaux
- S’est brûlée
- Présente une plaie et/ou une fracture
- Est inconsciente et respire
- Est inconsciente et ne respire pas
- L’utilisation du défibrillateur
Suivi et évaluation de la formation
Une évaluation des acquis
Une évaluation des acquis en termes de savoirs et savoir-faire sera réalisée au début et à la fin de l’action de formation afin d’évaluer les acquis des participant(e)s et la montée en compétences des participant(e)s
Une évaluation de la satisfaction
Un questionnaire en fin de formation permettra aux participant(e)s via un QRCode d’évaluer l’action de formation
Une attestation de fin de formation
Un certificat SST est délivré au candidat qui a réussi l’épreuve certificative.
L’obtention du certificat est conditionnée par la participation à la totalité de la formation.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois (ainsi qu’à la réussite de l’épreuve certificative).
Une attestation individuelle sera transmise à l’issue de l’action de formation.